Guía Completa para Conversar con las Mujeres

Ok, pues hoy es un día CRUCIAL para poner las cosas en su lugar en cuanto a tener una buena conversación con las mujeres.
Veamos los 4 componentes de una buena conversación.

1.- Temas

De qué hablar, temas de conversación, chistes, historias, citas, etc...

2.- Habilidades para conversar

Cómo mantener una conversación fluida. Habilidades como Escuchar Activamente.

3.- Entrega

Cómo entregas tu parte de la conversación. Tono de voz, lenguaje corporal, etc...

4.- Tensión sexual

Coquetear con la mujer y actuar como un desafio para incrementar la atracción.
El gran mito acerca de conversar con las mujeres es que tu tienes que "ser bueno con las mujeres" para tener una buena conversación con ellas.

Estoy en desacuerdo.

Pienso que tienes que ser bueno con la GENTE en general.

Aquí... tengo una pregunta para ti:

Te sentirías cómodo hablando con una persona completamente desconocida en un bus?

Si la respuesta no es un firme "sí" entonces tus habilidades sociales y de comunicación te están deteniendo en el juego de la seducción.

Te diré un secreto.

De todos los "seductores" que he conocido, todos comparte una cualidad común.

Siempre son personas muy sociables.

SIEMPRE.

Y no me refiero a que son sociables con las mujeres. Son sociables con todas las personas que se les atraviesen.

CON TODOS!!

Todo es parte de ser "alfa". Cuando conocen a un nuevo tipo, le dan una palmada en el hombro para hacerlo sentir cómodo y lo incluyen en la conversación.

En otras palabras, son naturales, líderes carismáticos con grandes habilidades sociales que pueden conversar contigo cuando quieran - no importa que seas una top model o tan solo otro tipo sentado en el bar!

No me crees? OK. Veamos el siguiente ejemplo.

Uno de los trucos más viejos para separar a una mujer del grupo o de su novio es usar a un alero para que los distraiga mientras él habla con su chica objetivo.

Ahora... pretende que eres el alero de este seductor.

Crees que tienes las habilidades para mantener a las demás chicas o a su novio "ocupados" mientras tu amigo trabaja en la chica?

Crees que tienes las habilidades y el coraje para lidiar con un tipo enfadado, haciéndole sentir que todo esta bien y que tu eres su amigo?

Crees que puedes mantener a todo un grupo de mujeres entretenida de modo que se olvidan de su amiga?

Si tu respuesta es "sí" entonces las posiblidades son que no tienes ningún problema con las mujeres actualmente.

Si tu respuesta es "no", no le eches la culpa a tu miedo a las mujeres. Culpa a tu temor a la interacción social con extraños, en general.

Aquí tienes otro ejemplo:

Digamos que has sido invitado a una fiesta por un amigo de tu universidad, escuela o del trabajo. Cuando llegas a la fiesta te das cuenta que no conoces a nadie más que al anfitrión. Si no eres buenos con las personas entonces pensarás, "qué putas estoy haciendo aquí? No conozco a nadie aquí!" Y cuando tu amigo, el anfitrión, te presenta a alguien - sea mujer u hombre - tu puedes decir, "Hola, encantado de concoerle..." y luego pasar a un siliencio incómodo. O, puedes seguir sorbiendo tu trago de modo que puedas escuchar a la gente en el grupo interactuar sin que tengas que hablar.

Por otro lado, si en general te sientes cómodo conociendo a nuevas personas y hacer que la gente se sienta cómoda contigo de modo que quieran verte de nuevo o salir contigo en el futuro, entonces no tendrás ningún problema en conocer mujeres para nada. Todo lo que tendrás que hacer es coquetear con ellas un poco para dispara la atracción y ella será tuya.

Si todavía no has llegado a ese nivel, no te preocupes - para eso es esta conferencia. Te voy a guiar paso a paso para que mejores tus habilidades para conversar con todas las personas. Puedes usar estas destrezas para ampliar tu círculo social ... y conocer muchas mujeres en el camino!

Alguna vez te quedas sin temas para conversar?

Tienes problemas para unirte a una conversación porque no sabes mucho sobre el tema?

Si es así, entonces necesitas trabajar en tu cultura general.

Hay tres partes en esto de la cultura general

- Libros y eventos recientes

- Historias interesantes y divertidas

- Chistes y Citas

Aquí tienes algunas sugerencias para mejorar cada una de ellas.

Libros y eventos recientes

1. Pasa al menos unos 15 minutos leyendo el periódico.

2. Lee al menos dos libros al mes.

3. Manténte al día con los últimos libros, películas y música.

4. Lee varios resúmenes de libros.

Historias interesantes y divertidas

1. Viaja, viaja, viaja

2. Sal bastante

3. "Sé loco" de modo que tengas cosas salvajes que contar

4. Conoce a bastantes personas y sus historias también

Chistos y Citas

1. Lee libros de chistes

2. Lee autobiografias

3. Mantén un diario de chistes y citas

4. Ve a shows de comedia

Pero alto... saber cosas de qué hablar no es suficiente...

... y especialmente si la otra parte no esta interesada en lo que cuentas.

Aquí es donde entra en acción la otra habilidad de Escuchar Activamente

Habilidad No. 1: Enfócate en la otra persona

Es más fácil interesarse en los demás que hacer que los demás se interesen en nosotros.

La próxima vez que conozcas a alguien olvídate en presumir de tus logros, posesiones, etc cosas que a nadie más que a ti le importan. ESCUCHA BIEN y entérate en qué esta interesada la otra persona. Si hay un tema que parece hacer "click" con la otra persona, EXPLÓTALO!

Aquí tienes una buena manera de lograrlo:

Escuchar activamente.

Es MUCHO MÁS fácil hacer que otra persona hable que hacer tu toda la plática.

Primero, no tienes que preocuparte de qué hablar. Segundo, la mayoría de hombres solo sabe presumir de sí mismos. Así que si aprendes a prestar atención a los demás estarás mil pasos adelantes de los demás.

Pero, a diferencia de lo que muchos piensan "escuchar activamente" no es igual a "tan solo escuchar". Tu no te vas a sentar y a escuchar. Tu quieres mostrar que estas interesado en lo que la otra persona esta diciendo participando en la conversación.

Aquí hay algunas frases ejemplo para mostrar interes...

"Wow.."

"Qué interesante..."

"Sí..."

"Continua..."

"Cuéntame más..."

"Comprendo..."

"De ninguna manera!..."

"Y qué pasó después..."

Y esta es la mejor parte, si usas estas frases para escuchar atentamente a la otra persona y tan solo inyectas un comentario o dos de vez en cuando, la otra persona no se dará cuenta que es ella la que esta haciendo toda la plática. En lugar de eso, pensará que eres alguien bien buena onda con quien estar y hablar, una persona sociable!

Habilidad No. 2: Conducir la Conversación

Quiero que te des cuenta que solo porque permites a la otra persona hablar más no quiere decir que pierdes el control de la conversación.

Tu siempre tienes que tener el control de la conversación.

Es importante enfatizar lo dicho aquí arriba.

No olvides que la mayoría de la gente esta buscando a quién seguir. Si tu no asumes el control de la conversación, las chances son, que la otra persona tampoco va a dirigirla. Y adivina lo que pasará después?

Así es. La conversación terminará.

En muchas ocasiones, cuando una conversación tiene muchos "puntos muertos" o "silencios incómodos", es porque un tema de la conversación ha llegado a su fin y nadie ha tomado la iniciativa de salir con un tema nuevo.

Una buena manera para dirigir una conversación es haciendo preguntas abiertas en lugar de cerradas. Las preguntas cerradas son aquellas cuya respuesta es un "sí" o un "no". En cambio, las preguntas abiertas son aquellas que empiezan con "quién, qué, por qué, cuándo y cómo".

A diferencia de las preguntas cerradas, las abiertas hace que la gente hable más y entre en más detalles. También le demuestra a la persona que a ti te IMPORTA lo que tiene que decirte o lo que piensa. Y lo más importante, ayuda a que la conversación se desarrolle.

Si tu le haces una pregunta cerrada a alguien como, "¿te gusta la cerveza?" te responderá con un simple "sí/no".

Y qué es lo que pasa después? Un silencio incómodo.

Pero si tu le preguntas, "¿qué tipo de cerveza es la que te gusta?" entonces te tendrá que explicar el tipo de cerveza que le gusta y las marcas que son así.

Aquí tienes un ejemplo de preguntas abiertas:

"¿Qué te pareció la película?"

"¿Quién es tu actor favorito?"

"¿Qué clase de comida es la que te gusta más?"

Con un poco de paciencia, podrás tener conversaciones interminables con la gente que conozcas.

Habilidad No. 3: Halagar y Reconocer

A estas alturas vas a querer halagar a la otra persona y reconocerla un poco. Tampoco quiere decir que te pondrás a lamerle el culo. Tan solo quiere decir que le darás tu aprobación y reconocimiento sin perder tu estatus.

Por ejemplo, puedes decir:

"Sabes... eres la persona más buena onda que he conocido esta noche"

"La mayoría de chicos/chicas que conozco no son (inserta cumplido) como tu"

"Bueno, supongo que tu eres un chaval/mujer que disfruta las buenas cosas de la vida"

Con la práctica, podrás incluso actuar como un desafio y tirar una calificación por la que la otra persona tendrá que luchar por mantener o quitarse.

Ejemplo... "Eres demasiado inteligente para tu edad"

Habilidad No. 4: Descubre lo que la otra persona quiere

Luego, para profundizar la conversación, necesitas conocer los sueños, ambiciones y valores de la otra persona.

Aquí tienes algunas preguntas que puedes usar...

1- Si tuvieras todo el dinero del mundo y no tuvieras que preocuparte por trabajar, ¿qué harías?

2- ¿Qué querías hacer cuando eras niño?

3- ¿Cuál es la cosa más loca que has hecho?

4- Si se te concediera un deseo, ¿cuál sería?

5- ¿Cuál es una cosa que siempre quisiste hacer?

Es de notar que después de que la persona te responda, te devuelva la misma pregunta. Así que más te vale que ya tengas bien pensada tus respuestas antes de hacer esta clase de preguntas!

Habilidad No. 5: Parafrasea sus sueños y encuentra un nexo común

Una vez la persona te haya contado sobre su sueño, parafrasea lo que te acaba de decir y trata de buscar algo en común con su sueño. O, si compartes un sueño diferente, al menos demuestra lo mucho que entiendes y admiras lo que te han contado.

Por ejemplo, puedes decir...

"Sí, creo que puedo identificarme con ... (inserta razón)"

"Sí, siempre quise ser ... (inserta razón) también"

"Sí, siempre me había preguntado sobre lo genial que sería ... (inserta razón)"

"Sabes, me recuerdas a cómo soy yo cuando (inserta razón). Mis amigos me dicen que soy un loco cuando..."

Esta es una de las maneras más rápidas para construir una conexión.

Habilidad No. 6: Mira a la persona como única

La mayoría de gente desearía ser de alguna manera "diferente" o estar "por encima" del resto de la sociedad y puedes usar esto para tu beneficio.

Después de haber hablado con una persona por un rato, hazles saber lo diferente que piensas que es. Se sentirán halgadas.

Esto no quiere decir que tengas que "mentir".

Recuerda que un líder exitoso es capaz de ver cosas que las demás personas no ven. De todos modos, eso es lo que hacen los líderes: ver lo bueno que hay en los demás para hacer que les ofrezcan su ayuda. Un líder sabe que para hacer su visión realidad, necesitará de otras personas que las habilidades y experiencia de las que carece.

En otras palabras, el liderazgo requiere que veas a una persona y busques algo que puede hacer mejor que tu.

Siempre habrán cosas que otros harán mejor que tu y lo mejor que puedes hacer es reconocerlas como un líder.

Aquí tienes unos ejemplos:

"Me gustaría saber cómo (inserta habilidad)"

"Desearía poder (inserta habilidad)"

"Debes enseñarme cómo (inserta habilidad) algún día"

"Debería contratarte como mi (inserta posición)"

"Sabes... conozco a mucha gente... pero tu eres la primera persona que (inserta habilidad)"

Trata de encontra algo que los demás no ven sobre esa persona. No te molestes en repetir lo obvio. Por ahora, ya deberías de saber lo que las personas DE VERDAD quieren. Reconócelos por eso!

Vas a ver que vendrán a ti por más reconocimiento!

Habilidad No. 7: Motiva a la persona

Después de que has hecho a la persona sentirse bien, debes motivarla a que persiga sus sueños.

Se una de las pocas personas en el mundo que puede ver TODO su potencial.

Esto nos lleva a la habilidad No. 6 "Mira a cada persona como única". Cómo lider tienes que ayudar a los demás a dar lo mejor de sí mismos!

Por un poco de fe genuina en los demás y verás que te buscarán para salir contigo!

Habilidad No. 8: Termina la conversación temprano

Aún la conversación más amena llegará a perder su entusiasmo, así que asegúrate de acabar antes que eso pase. Termina la conversación temprano y pasa a hablar con otras personas. Luego regresa y di, "Por cierto, se me olvidó preguntarte... ¿tienes email? Tuvimos tan buena plática deberíamos de seguir en contacto". (O cualquier otra "excusa")

Despues de eso, todo es cuestión de arreglar un encuentro para otra fabulosa conversación... o incluso una cita!

Ahora que ya sabes cómo hablar con la gente...

... quiero que salgas y apliques estas técnica para conocer gente nueva



Prepárate desde HOY para Salir y Conquistar el Amor de una Mujer que te Merezca


¿Qué Quieres lograr y qué Deseas Hacer Realidad este año?

Cuáles son las preguntas que aún siguen sin respuesta para ti en tu vida amorosa y sexual con las mujeres.

Aún no sabes....


¿Cómo iniciar una conversación?
¿Cómo acercarte a una mujer?
¿Cómo recuperar a tu Ex?
¿Cómo vencer la timidez y el nerviosismo?
¿Cómo dejar de ser virgen y tener tu primera relación sexual?
¿Qué hacer para que tu novia o tu esposa siga enamorada de ti?

Fíjate en una cosa, aunque estas preguntas son comunes para muchos hombres, las soluciones no son las mismas para cada uno por distintas razones, por ejemplo: edad, entorno social, actividad laboral, religión, carácter y valores de la mujer que te gusta, etc...

...¿Qué otras preguntas tienes?...


¿Cuentas con alguien que te escuche y ... lo mejor de todo ... te brinde soluciones personalizadas que realmente funcionen para tus inquietudes en relaciones, citas y sexualidad?

Tu Necesitas Soluciones Personalizadas


Cómo ya sabrás por experiencia propia, tal vez tu problema sea común al de muchos otros hombres y has buscado consejo por muchos lados - incluyendo Internet- y, ¿qué es lo que encuentras? Pues, soluciones comunes que se arrojan al aire para todos, pero que solo resuelven el problema para algunos, ya que no toman en cuenta las circunstancias especiales que involucran tu caso personal, como ya dije antes, factores como: edad, distancia, condición social, posicion laboral, religión, raza, entorno familiar, amistades, etc...

Entonces, como primer paso para recibir la ayuda precisa y personalizada que necesitas, tienes que fijarte una meta, un objetivo...

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